Ob svetovnem dnevu varnosti in zdravja pri delu, ki ga obeležujemo 28. aprila, strokovnjaki opozarjajo, da je zdravo psihosocialno delovno okolje eden ključnih temeljev varnosti in zdravja pri delu. Mednarodna organizacija dela letos poudarja geslo »Zagotovimo zdravo psihosocialno delovno okolje«, s katerim opozarja, da sodobno delovno okolje poleg fizičnih tveganj vse bolj zaznamujejo tudi stres, preobremenjenost, slaba organizacija dela, pomanjkljiva komunikacija in neustrezni odnosi na delovnem mestu.

Psihosocialni dejavniki lahko močno vplivajo na duševno in telesno zdravje zaposlenih. Raziskave kažejo, da povečujejo tveganje za stres, depresijo, anksioznost, srčno-žilne bolezni, bolniške odsotnosti in večjo možnost nezgod pri delu. Ključ do preprečevanja je po oceni stroke v jasni organizaciji dela, ustreznih obremenitvah, spoštljivi komunikaciji, podpori vodstva in sodelavcev ter doslednem preprečevanju nasilja in nadlegovanja na delovnem mestu.

Podatki evropske raziskave o delovnih razmerah kažejo, da se kakovost delovnih mest v EU sicer izboljšuje, a ostajajo težave predvsem pri intenzivnosti dela in socialnem okolju. V Sloveniji kar 24 odstotkov delavcev poroča o telesni izčrpanosti, 14 odstotkov pa o čustveni izčrpanosti. Ob tem dobra polovica zaposlenih meni, da jim delo omogoča razvoj, 80 odstotkov jih navaja podporo

sodelavcev, nekoliko slabše pa ocenjujejo podporo nadrejenih.

Na Nacionalnem inštitutu za javno zdravje skupaj s Kliničnim inštitutom za medicino dela, prometa in športa UKC Ljubljana zato izvajajo projekt Celosten pristop k varnosti in zdravju pri delu, s katerim želijo okrepiti kulturo varnosti in zdravja v organizacijah ter izboljšati upravljanje tveganj v delovnem okolju.

NIJZ